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Cher Directeur,
Cher Animateur,
Aujourd’hui, nous en sommes sûrs, travailler en gériatrie nécessite d’être formé. Or, la gériatrie étant une science moderne, en pleine évolution, il serait dommage de se priver de ses découvertes.
Concertation, réflexions, démonstrations et entraînements sont autant de situations qu’offre une formation pour donner, ou redonner, du sens au travail de chacun et renforcer l’esprit d’équipe. La qualité de vie des personnes âgées en dépend.
La formation fait évoluer les pratiques, c’est indéniable. Le conseil permet d’accompagner plus efficacement les projets internes. Sur ces deux axes complémentaires, Passé – Simple est en capacité de répondre ; intervenants et formateurs occupent différents postes en gériatrie. Et comme chaque prise de conscience fait faire un pas en avant, nous créons des cycles de conférences et petits déjeuners à thème, porteurs de progrès.
Au plaisir de vous accueillir dans nos formations et de collaborer avec vous dans les mois qui viennent.
Patricia JOLY.
Directrice Passé – Simple Formations
Formations en établissements
Nous assurons des formations au sein des établissements, des associations ou des communes qui souhaitent organiser des stages en interne.
Quels sont les avantages d'une formation en établissement.
• Les programmes présentés dans cette plaquette peuvent être adaptés.
• Nous travaillons à partir des objectifs de l'établissement.
• Le projet interne devient plus pertinent.
• Les personnes concernées sont toutes formées en même temps.
• Les applications pratiques sont directement liées au contexte de la structure.
• Le formateur se déplace dans l'établissement.
Comment organiser un stage
Pour savoir comment s'organise ce type de formation et nous faire part de votre projet, contactez-nous par mail ou par téléphone, ou rencontrez-nous lors de salons et de congrès.
Accompagnement individualisé
Nous mettons à la disposition d'une ou deux personnes un intervenant sur une journée.
Quels sont les avantages d'une intervention individualisée
• Le programme est basé et adapté à partir des modules de ce catalogue.
• Le ou les stagiaires travaillent exclusivement sur leurs outils existants ou à créer.
• Le formateur a un contact direct avec les personnes à former.
• Il fixe des objectifs précis après recueil des attentes individuelles.
• Les apports théoriques et les applications pratiques sont directement liés au contexte.
• Les supports d'animation utilisés sont d'abord ceux de l'établissement.
Comment organiser une journée
Pour savoir comment s'organise ce type d'intervention et nous faire part de votre projet, contactez-nous par mail ou par téléphone, ou rencontrez-nous lors de salons et de congrès.
Une journée peut-être reconduite à distance. Un suivi est toujours assuré après une intervention individualisée : rendez-vous téléphonique et forum de discussion.
Des temps forts !
• Des rencontres,
• Un réseau d’intervenants, tous en fonction dans des structures d’accueil gériatriques,
• Nous travaillons avec des supports d’animation mis à la disposition des participants qui s’y réfèrent pour préparer des séances d’animation.
• Nous visionnons des séquences d’animation filmées.
Reportages et interviews sont utilisés pour améliorer les comportements, s’inspirer d’exemples et puiser des idées.
DVD de la Fondation Nationale de Gérontologie, Productions Aigue-Marine,...
A la fin de chaque formation,
• Les stagiaires rédigent un plan d’action qui reprend des changements qu’ils s’engagent à réaliser, avec des échéances. Il est à faire valider par sa hiérarchie.
• Chaque personne ayant suivi une formation peut poser des questions à nos intervenants sur la mise en place de son plan d’action post formation.
Autres interventions
Pour se tenir informé des progrès de la gériatrie et en faire bénéficier les adultes âgés, et pour
continuer à former le personnel, en plus des modules de formation, Passé – Simple aborde
l’ensemble des thèmes du vieillissement.
Des spécialistes interviennent chacun dans leur domaine : gériatrie, philosophie, orthophonie,
psychologie, art-thérapie, soins, hôtellerie, juridique, management, animation, …
Les conférences
Elles sont organisées en soirées autour d’un apéritif dînatoire.
Notre volonté est de faciliter des rencontres entre professionnels, familles et personnes âgées.
Les thèmes sont choisis en fonction de ces trois publics :
Un regard positif sur le vieillissement, L’éthique, Les aides du Grand âge, La mémoire, …
Les petits déjeuners
Ils sont réservés aux professionnels et traitent d’un sujet pratique.
Présentation, témoignages et questions doivent amener à modifier les habitudes professionnelles.
Quelques thèmes : Le manger-main, Organiser une UHR (Unité d’Hébergement Renforcé), Rôles des infirmières et des aides-soignantes, L’animation, L’art-thérapie, …
Les Journées thématiques
Par journée ou demi-journée, un thème est développé avec alternance d’apports théoriques, de présentations audiovisuelles et d’échanges avec les participants.
Ces interventions ont une portée informative et amorcent de prise de conscience chez les professionnels ou les familles.
Les domaines d’interventions que nous savons aborder
